恩施维纳斯婚纱摄影有限公司
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      岗位职责:岗位职责:1、协助公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、男女不限,30——50岁2、3年以上相关工作经验,大专以上学历,人力资源、文秘、行政管理、计算机等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神岗位职责:1、协助公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、男女不限,30——50岁2、3年以上相关工作经验,大专以上学历,人力资源、文秘、行政管理、计算机等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
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